WHISTLEBLOWERORDNING
ORDNINGEN GIVER MULIGHED FOR AT INDBERETTE MISTANKE OM OVERTRÆDELSE AF EU-RETTEN, ALVORLIGE LOVOVERTRÆDELSER ELLER ØVRIGE ALVORLIGE FORHOLD, SOM ER I OFFENTLIGHEDENS INTERESSE AT FÅ FREM I LYSET.
Whistleblowerordning – Indberetning af Mistanke om Alvorlige Forhold
Whistleblowerordningen på Nordjyllands Landbrugsskole giver alle ansatte, elever og samarbejdspartnere mulighed for at indberette mistanke om lovovertrædelser, overtrædelser af EU-retten eller alvorlige forhold. Formålet er at få sådanne forhold frem i lyset. Ordningen sikrer, at problemer behandles hurtigt og fortroligt. Personer, der indberetter, skal ikke frygte straf, så længe indberetningen er godtroende og ærlig.
Hvad er whistleblowerordningen?
Whistleblowerordningen er en beskyttelsesmekanisme. Den giver folk mulighed for at indberette mistanke om lovovertrædelser, korruption eller andre alvorlige forhold. Det kan være forhold, der skader organisationen eller samfundet. Ordningen er en del af Nordjyllands Landbrugsskoles engagement i et etisk og transparent miljø. Formålet er at sikre, at alvorlige problemer, som ikke kan behandles via almindelige kanaler, bliver indberettet anonymt og fortroligt.
Sikkerhed og fortrolighed
En vigtig del af ordningen er beskyttelsen af indberetterens identitet. Alle indberetninger behandles med høj fortrolighed. Du kan vælge at indberette anonymt. Vi anbefaler, at du bruger en privat enhed for at sikre, at din aktivitet ikke logges. Dette giver ekstra beskyttelse mod identifikation.
Hvorfor er whistleblowerordningen vigtig?
Whistleblowerordninger fremmer ansvarlighed og transparens på arbejdspladsen. Ved at give folk mulighed for at indberette alvorlige forhold uden frygt for gengældelse, kan problemer opdages og håndteres hurtigt. Ordningen på Nordjyllands Landbrugsskole giver en vigtig ventil, som afslører problemer, der ellers kunne forblive skjulte. Dette bidrager til en sund arbejds- og studieplads, hvor både etiske og praktiske problemer kan blive behandlet hurtigt.
Hvordan sikrer vi, at indberetninger behandles korrekt?
Når en indberetning modtages, gennemgår en uafhængig instans forholdene. De tager nødvendige skridt for at håndtere problemet effektivt og retfærdigt. Ordningen sikrer, at alle kan handle uden frygt for gengældelse. Den giver en korrekt måde at løse problemer på hurtigt. Ved at bruge ordningen kan vi sikre et mere åbent og etisk arbejdsmiljø.
Nedenfor finder I de tre indberetningsmuligheder (for ansatte, elever og andre).
ANSATTE
Hvis du er ansat på skolen og har mistanke om alvorlige forhold, kan du bruge ordningen. Det kan være økonomisk svindel eller etiske problemer. Du kan vælge at indberette anonymt for at beskytte din identitet.
ELEVER
Som elev kan du også benytte whistleblowerordningen, hvis du observerer forhold, som du mener kan skade skolens integritet eller påvirke dit studies miljø. Dette giver både nuværende og tidligere elever mulighed for at sikre, at eventuelle problemer bliver behandlet korrekt.
ANDRE
Alle, der arbejder tæt sammen med skolen – herunder leverandører, underleverandører og læremestre – kan også bruge whistleblowerordningen til at rapportere mistanker om alvorlige forhold. Dette sikrer, at eksterne aktører også har en kanal til at sikre åbenhed og ansvar.